.كتب/ محمد معوض
.بدأت وزارة التربية والتعليم تنفيذ بنود قانون الخدمة المدنية علي المعلمين العاملين في المدارس والادارات التعليمية..
نص القانون علي ان تبدأ السنه الماليه ١ يوليو وتنتهي٣٠ يونيو التالي.وتبدأ التقارير السنوية والاجازات الاعتيادية والعارضة بنفس الفترة الزمنية ..
اوضحت الوزارة ان الموظف يستحق علاوة دورية في اول يوليو التالي لانقضاء سنة من تاريخ شغل الوظيفة او من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة بنسبة ٧٪ من الاجر الوظيفي اعتبارا من ٢٠١٦/٧/١ وسيتم منح المعلمين المخاطبين بقانون ١٥٥ لسنة ٢٠٠٧العلاوة الدورية المقررة طبقا للقانون ٤٧ لسنة٧٨ اعتبارا من ١ يوليو٢٠١٦ .واشارت الوزارة انه تقرر تخفيض عددساعات العمل اليومية بمقدار ساعة للموظف ذوى الاعاقة والموظفة التي ترضع طفلها حتي بلوغه العامين.كما انه لا يجوز نقل اوندب اواعارة اومنح اجازة اعتيادية للعامل اثناء فترة الاختبار ويستحق الموظف اجازة عارضة ٧ ايام خلال السنة بحد اقصي يومين في المرة الواحدة ويستحق الموظف ذوي الاعاقة اجازة اعتيادية سنوية مدتها٤٥ يوم دون التقيد بعدد سنوات الخدمة
كما ان المعلم يستحق اجازة مرضية كل ٣ سنوات وتمنح بقرار من المجلس الطبي المختص في حدود ٣ اشهر بأجركامل و٣ اشهر التاليه بأجر ٧٥٪ والستة اشهر التالية باجر يعادل ٥٠٪ من اجره الوظيفي و٧٥٪ لمن يتجاوز ٥٠ سنة..واجازة الوضع تكون ٤ اشهر بأجركامل بحد اقصي ٣ مرات طوال مدة خدمتها ويجوز ان تبدأ الاجازة قبل شهر من التاريخ المتوقع للوضع بناء علي طلب مقدم من الموظفة ..ومنح القانون الجديد الموظف المقيد بأحدي الكليات او المعاهد اجازة عن ايام الامتحان الفعلية بأجر كامل ..وللموظف الذي جاوز ٥٠ عاما ان يطلب احالته للمعاش المبكر مالم يكن قد اتخذت ضده اجراءات تأديبية ..والتقارير السنويه فهي كالتالي: من٩٠ الي١٠٠ ممتاز ومن٨٠ الي اقل من ٩٠ كفء ومن ٦٥ الي اقل من٨٠ فوق متوسط ومن ٥٠ الي اقل من ٦٥ متوسط واقل من ٥٠ درجه ضعيف ..وشدد القانون علي ان الموظف المريض يجب ان يخطر جهة عمله عن مرضه خلال٢٤ ساعة من انقطاعة عن العمل للمرضةالا اذا تعذر ذلك لاسباب قهرية
